Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его личная жизнь рушится на глазах. Любимая жена уходит, оставляя его один на один с дочерью-подростком, отношения с которой стремительно ухудшаются. В этот сложный момент судьба подбрасывает ему новое испытание – назначение на должность начальника уголовного розыска. Казалось бы, карьерный рост должен стать отдушиной, но реальность оказывается гораздо мрачнее. Отдел, который он возглавляет, представляет собой пустыню – все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем. На их место приходят новые люди, но они далеки от идеала. Это либо неопытные новички, не знающие тонкостей оперативной работы, либо те, кого перевели сюда за различные служебные проступки. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, понимает, что ему предстоит не просто управлять, а создавать команду практически с нуля.
Основная проблема заключается в том, что новые сотрудники не чувствуют себя единым целым. Между ними нет доверия, взаимопонимания, слаженности действий – всего того, что делает отдел по-настоящему эффективным. Каждое расследование рискует превратиться в "висяк", если команда не сможет работать как отлаженный механизм. Савину приходится не только разбираться в тонкостях руководства, но и находить подход к каждому из подчиненных, раскрывать их потенциал, учиться мотивировать и объединять самых разных людей. На его плечи ложится двойная ответственность: с одной стороны, он должен наладить личную жизнь и восстановить отношения с дочерью, с другой – доказать, что способен превратить разрозненную группу людей в профессиональный коллектив, способный раскрывать даже самые сложные преступления. Ежедневно он сталкивается с новыми вызовами, где каждая ошибка может дорого стоить – как в профессиональном плане, так и в личном.